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招聘职位咨询电话:028-123123123
销售代表/网络营销顾问/微营销客户经理
负责公司产品的销售及推广;
2、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
3、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
6、有责任心,能承受较大的工作压力;
7、有团队协作精神,善于挑战。
网站编辑/网站美工/PHP高级程序员
1、 美术、平面设计、广告等相关专业,大学专科及以上学历;
2、 熟练使用Photoshop等平面设计软件
3、精通图片的处理;
4、熟悉W3C规范,熟悉HTML/XHTML、CSS、JavaScript和Ajax技术者优先;
5、熟悉多浏览器和平台的兼容性;
6、 积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;
7、 责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力
人才发展
基于“帮助员工成功”的理念 ,不断提升员工岗位胜任力,促进员工职业发展规划,帮助员工提升工作绩效和个人能力,推动员工与公司共同成长。
人才培训

根据员工的职业生涯发展规划,依次分别为:新员工入司培训、岗前培训、专业技能培训、干部领导力培训四个层级。同时结合公司战略和业务需求,不定期聘请外部讲师做个人成长管理培训。

导师制度

公司建立了一套有效的导师制度,帮助新员工尽快适应在的工作以及生活。部门领导为每一位新员工指派一位资深员工为其导师,为其答疑解惑,在工作生活等方面进行帮助和指导,帮助他们克服刚接手工作时可能出现的困难等。